Die Initiative und unsere Ziele.

Wir haben diese Initiative gegründet, um der Emanzipation neue Impulse zu geben. Gleichberechtigung bedeutet für uns gleiche Rahmenbedingungen für Frauen und Männer. Von zentraler Bedeutung ist dabei die Aufteilung der familiären Sorgearbeit. Männer und Frauen müssen bei der Sorge gleichermaßen in die Verantwortung genommen werden. Nur so ist ein fairer Aushandlungsprozess über die Aufgabenverteilung in Paarbeziehungen möglich.

Unser Thema ist das Residenzmodell, mit gutem Grund: Die Auswirkungen dieser veralteten gesetzlichen Grundannahme über die Rollenverteilung von Müttern und Vätern ist der Schlüssel für die Diskriminierung von Frauen im Berufsleben und gleichzeitig der Albtraum für Elternteile und Kinder in getrennt lebenden Familien. Statt des veralteten Residenzmodells muss die gemeinsame Sorge im Alltag der Normalfall werden. Dafür gibt es bereits moderne Alternativen, wie etwa das Doppelresidenzmodell oder das Nestmodell. Mit dieser Initiative möchten wir die nötige Diskussion in der Bevölkerung und bei den Entscheidern in Politik, Verwaltung und Wirtschaft unterstützen.

Die Politik vor Ort kann die Haltung der Stadt zur Frauen- und Männerrolle in der Verwaltung beeinflussen. Wir können vor Ort Politik, Verwaltung und Wirtschaft in ein Boot holen für den notwendigen Schritt zur gemeinsamen Gleichberechtigung in Beruf und Erziehung.

Bei unserer Arbeit konzentrieren wir uns in einem ersten Schritt auf die Stadt Braunschweig, deren Wirtschaftsumfeld und dem Verhalten der zuständigen Ämter der Stadt. Diese Betrachtung ist ein Beispiel für andere Städte in Deutschland. In einem zweiten Schritt möchten wir auf Landesebene an diesem Thema arbeiten, mit dem Ziel den niedersächsischen Landtag zu erreichen.